Home Depot Kondigt Spring Hiring Initiative En Nieuwe Voordelen Voor Kaarthouders Aan
De in Atlanta gevestigde winkel voor woningverbetering heeft geweldig nieuws voor werkzoekenden, ongeacht of u een klant of een klant bij The Home Depot bent.
Voor werkzoekenden is dit het grootste nieuws. Home Depot neemt 80.000 mensen aan voor het lenteseizoen. Hoewel dit tijdelijke seizoensbanen zijn, is er genoeg reden voor degenen die een vast dienstverband nodig hebben om hun naam in de hoed te gooien.
Meer dan de helft van de Spring aanwervingen bleef vorig jaar in vaste dienst. Doorgroeimogelijkheden zijn er als je ervaring en/of ambitie hebt. Meer dan 70% van de winkelmanagers begon hun loopbaan als werknemer per uur. Home Depot’s Success Sharing winstdelingsprogramma omvat werknemers per uur. Dit is een van de vele voordelen van werken bij Home Depot. Als u uw opleiding wilt voortzetten terwijl u werkt, wordt ook collegegeldvergoeding aangeboden.
Potentiële Home Depot-aanvragers moeten online solliciteren. Probeer niet onvoorbereid te zijn. Op de companysBuilt from Scratch-website vindt u een kaart die laat zien waar wervingen plaatsvinden en tips voor sollicitatiegesprekken. Het is belangrijk om goed op de hoogte te zijn van het bedrijf en de baan waarop je solliciteert. De druk begint nu, maar sommige districten verwachten in mei mensen aan te nemen.
Voordelen Van Home Depot-kaarthouders
Nieuwe voordelen begonnen zich op te bouwen voor zowel commerciële als consumenten Home Depot-creditcardhouders op 25 januari,
Zakelijke kaarthouders profiteren nu van 60 dagen zonder rente wanneer u uw facturen volledig betaalt. Het is iets dat we begrijpen, net als The Home Depot. Aankoopfacturen hebben tijd nodig om te verwerken via het kantoor van The Home Depot. Ze worden dubbel gecontroleerd op juistheid en krijgen de juiste taak toegewezen. Eenmaal volledig betaald, worden ze naar The Home Depot gestuurd. Met een volle 60 dagen vanaf de factuurdatum, ziet u die paniekerige blik op uw boekhouders wellicht minder vaak.
